武汉麦立金管理咨询有限公司是以我国著名战略与人力资源管理咨询专家和知名培训讲师曾庆学先生为核心创立的一家专业管理咨询公司，拥有一支具有良好教育背景、丰富的国际化及本土企业实践咨询经验的优秀咨询顾问团队。公司独创企业管理咨询MTPS咨询模式、现代企业规范化管理HSMS咨询体系、战略人力资源管理5PS咨询体系（3P价值管理体系和2P人才管理体系）和TPB三百平衡绩效薪酬管理咨询体系等咨询模式和体系，影响深远。公司成熟咨询产品有：组织与人力资源3P咨询、四层级战略管理体系咨询、企业文化咨询、基于战略与流程和以客户为导向的组织管理咨询、基于战略目标和人才成长发展的岗位管理咨询和基于价值管理的TPB三百平衡绩效薪酬管理咨询等。

        公司致力于企业的企业规范化管理、战略管理、企业文化（CIS）、组织管理与组织变革、人力资源管理体系设计、工作分析与岗位评价、人力资源规划、目标绩效体系设计、薪酬激励体系设计等综合和专项咨询服务，并针对处于高速成长的中小企业的服务需求，提供常年顾问、管理外包和管理入股等服务。公司本着“资源整合，开放共享，价值共升”和“智慧创造成功，学习成就未来”的理念，用先进前沿的思想、前瞻的管理观念和理论、科学系统的分析与解决问题的方法、严谨务实的作风，为客户量身定制完善的企业管理解决方案并以强大的推进执行能力推进辅助实施、帮助企业解决企业管理问题、提升企业管理能力和管理水平、推动企业可持续发展。

        麦立金咨询的核心理念：“用人力资源构筑企业核心能力，帮助企业解决战略与人的问题。”

        麦立金咨询的核心原则：专业、职业、敬业，只帮助客户解决能力范围内的管理问题。

麦立金顾问章程

一  职业操守

（一）严格遵守国家有关法律、法规和方针、政策；

（二）恪守独立、公正、客观的立场；

（三）一切判断基于事实；

（四）不接受力不胜任的委托；

（五）为客户恪守经营秘密；

（六）不仅要为客户解决问题，更要着眼于提高客户的管理水平；

（七）不做因维护客户利益而损害社会或第三者利益的事；

（八）不借咨询之便侵害客户利益；

（九）除事先商定的报酬外，不索取其它额外的报酬，不给予客户项目负责人任何回扣；

（十）不做诋毁同行的事。

二、职业通道